新潟市は４月分の職員給与について４５人に対し誤った額を支給していたことが判明したと発表しました。 誤支給があったのは４月に新規採用した職員４１人と異動のあった職員４人の合わせて４５人です。 新潟市によりますと原因はシステムで事務処理の手順を誤ったことによるもので、最大で約５万２０００円少なく、また最大で約１１万５０００円が多く４月１９日に支給されていました。 誤って支給された職員の複数人から申し出があったことで事態を把握したということです。 経緯について新潟市は、ことし４月に新規採用した職員の初任給について、システムで各種処理の手順を誤って初任給の入力前に処理を開始したため４１人の職員に対し誤った金額で給与を支給したということです。 また異動のあった職員の給与については一部で異動に伴うシステムの処理が行われず４人の職員に誤った金額の給与が支給されました。 誤支給のあった４５人のうち、本来の給与より少なく支給された人は１５人で、不足額は約２４００円から約５万２０００円でした。 金額が５万円前後となった３人については４月２５日に不足分を支給し、その他の１２人については４月３０日に不足分を支給したということです。 一方、本来の給与より多く支給された３０人については、５月分の給与で調整するということです。多く支給された金額は約１８００円～約１１万５０００円ということです。 給与についてのシステム処理は複数の担当者が行っていたということですが、新潟市は再発防止策として、職員の認識不足および確認不足が原因であることから人事課・職員課で共通の手順書を作成するほか、より確実な処理が可能となるようシステム改修を行うとしています。