そこもありますが、会社の創業年数が長く、それだけ地域に信頼されている企業だというので興味を持ち、zoomでの会社説明会に参加した際、会社･事業内容等の説明を堅苦しくするのではなく、担当だった二人の社員さんのやり取りからアットホーム感が伝わってきて益々魅力を感じて面接を受けました。当時はコロナ禍で1次面接もzoomだったのですが、そこで会長からアサヒアレックス創業時から変わらない理念をお話しいただき、その熱量と想いに共感したのでこの会社で働きたいと思いました。

　入社時、当たり前ですが住宅業界の事は何も知りませんでした。その中で先輩社員が親身になって色々教えてくれました。入社して改めて感じた事なのですが、社員同士の絆が非常に強く、そこを大切にしている会社だという事がわかりました。強みとしては｢新潟に特化した家づくり｣と｢お客様に合わせたセミオーダー型の住宅提案｣ですね。気候の厳しい新潟で、既存の型にハマらない幅広い提案をさせて頂いています。

新入社員を2年経験？

　入社1年目は新潟市の本社勤務でした。仕事の知識もそうですが、新潟市の地理を覚える事に必死でしたね。自分は長岡出身で高校卒業と同時に京都へ。学生時代に新潟市内に遊びに来る事はありましたが地名や地理は全くわからず最初はどこ行くにもカーナビを使っていました。

　そうですね。研修期間を経て、平日は社内での勤務、土日は住宅展示場で先輩社員の接客を学びました。あと、土地勘を身につけるために、先輩が提案している土地をリサーチして、実際に現地へ足を運んで場所を覚えました。

　1年目である程度の基礎知識を習得しましたが、長岡勤務で新しい環境で人間関係の構築と地域のリサーチを行いました。今考えると新入社員の様な環境を2年経験しましたね。

　入社1年目の時に2回、心が折れ掛かりました。先輩社員が動いて契約を取っているのに自分は何も出来ていない。｢何をしているのだろう？｣と思っていたのですが、同期と｢この状況は仕方のない事｣だと励まし合っていました。当たり前の事ですが、知識も経験もない自分達が先輩と同じ土俵に立てる訳がありませんから。悪い意味じゃなく開き直って今の自分に出来る仕事を精一杯やろうと切り替えました。

　正直、今の方が心が折れそうですね(笑)。今年から主任という役職を就かせてもらい、｢やらなければいけない｣という重責に負けない様にしています。

　他社は知りませんが、アサヒアレックスは本当に人間関係が良いです。先輩社員は部署の垣根を越えて色々指導してくれますし、同期は前述の通り励ましあっていました。後輩社員には新人時代に自分がして欲しかった部分のフォローを心掛けています。

お客様よりも先に泣いてしまいました。

　一棟目に契約されたお客様ですね。年齢が自分と近かった方で、最初は先輩社員のアシスタント的な役割だったのですが途中から自分から提案するようになりました。引き渡しまでずっと不安で｢自分が担当で良かったのか？他の社員ならもっと良い提案が出来たのでは？｣と日々葛藤しながら動いて。引き渡し当日はお客様より私が感動して号泣してしまいました。

　お客様ももらい泣きされて、｢こっちも釣られますから泣かないでください｣と（笑）。年が近いこともあって、今も近況報告をする間柄です。最近はこうしたお客様とのつながりが増えてきて嬉しく思っています。

　休みの日に予定組むのが好きなので色んな所に出掛けています。基本は大好きなラーメン、スィーツ巡りです。最近行っていませんが、アウトドアも好きなのでキャンプなどしてリフレッシュしています。

　今は明確な目標より主任としての使命感が強いです。会長が仰っているのですが、｢アサヒアレックスに入ったからには自己成長して次に繋げて欲しい｣。私はこの言葉を日々の成長だと考えていますので、今の仕事を全力で行い、少しでも次のお客様の提案に役立てていきたいですね。