にいがたの若者と企業をつなぐプロジェクト
皆さん、こんにちは！
今回のコラムでは、「面接前日にやっておきたい直前対策」と題して、面接本番の出来を左右する重要なポイントを紹介します。
皆さんがこれまでに準備してきたことや、就活の成果を十分に発揮するために、是非参考にしてもらいたい内容になっています。早速、内容をチェックしていきましょう。
企業と面接官に合わせて、リハーサルを実施しよう！
はじめに、直前対策においては「どの企業の、どの段階の面接か」を意識することが最も重要なポイントです。つまり、相手あっての面接の場ですから、
相手を分析し、相手に合わせて受け答え内容の調整をしましょう！面接を受ける企業はもちろん、今回の面接が何次面接で面接官はどの役職の方が担当されるのかなど、
出来るだけ具体的にイメージをして、自分なりにリハーサルをするのがコツです。
企業と面接官は明確な意図と目的を踏まえて、皆さんとの面接に臨みます。しかし、一生懸命に就活準備をするあまり、面接段階ごとに
面接官から「何を見られているのか」、面接官は「何を確認したいのか」が盲点になりがちな就活生が毎年多く見受けられます。
そのため、自分自身が準備してきたことを話すばかりに気を取られずに、相手に合わせて適切かつ明確に自分の考えやアピールポイント、人物像を伝えられるように最終調整しましょう！
面接前日の直前対策：実践方法 3ステップ
次に、先ほどの内容を踏まえ、直前対策の実践方法を紹介していきます！これまでの就活準備を活かしながら、実践してみてください。
Step1 企業研究のおさらいと説明会・インターンシップ時のメモを確認
→これまでに自分で調べたり、直接経験して得た情報を再確認したりしましょう。記録やメモを見返す中で当日伝えたい内容も改めて明確になります。また、
過去に何度もチェックしているかもしれませんが、企業HPやリクルートサイト、動画を今一度チェックするのもオススメです。
Step2 今回の面接で求められることを具体的にイメージする
→企業ごとに重視するポイントを理解するのはもちろんですが、今回の面接が何次面接であるか、面接官はどなたなのかを踏まえて整理しましょう。面接官が「確認したい情報」、
「判断材料にしたい情報」を実際に洗い出し、そのためにどのような質問をされるかをイメージして受け答えの想定ができれば十分です。
Step3 企業と面接官に合わせてリハーサル実施
→Step1とStep2を踏まえて、リハーサルとして実際に面接練習をしましょう。質問意図にしっかりと答えられているか、自分の気持ちや伝えたいことが反映されているかを確認し、
納得のいく回答を準備しておきましょう。
まとめ
皆さん、いかがだったでしょうか。
今回紹介した面接直前対策は、皆さんが自信を持って本番に臨むことに役立ちます。過去に受けた面接の振り返りと合わせて、毎回の面接前に取り組むことをオススメします。
是非、これまでの努力を本番で発揮できるよう参考にしてみてくださいね。
