にいがたの若者と企業をつなぐプロジェクト
皆さん、こんにちは！
今回のコラムは、前回コラム「志望企業との距離を“測る”秋」に続いて、実際に志望先との距離を縮め、内定に向かって近づくための内容を紹介します。
おさらい：志望企業との距離を“測る”から“縮める”とは
前回コラムより、志望企業との距離を“測る”ことで、志望する企業ごとにどの程度注力すべきで到達レベルまでどれだけ差があるか、日程的にどれだけ時間が残されているかが把握できたと思います。
ここからの就活は、その距離を“縮める”段階、つまりは企業に対する自分の本気度と求められている到達レベルの双方を本番に向けて近づけていく段階となります。是非、次に紹介する具体的なアクションプランを参考に、距離を“縮める”行動を開始しましょう！
距離を“縮める”ためのアクションプラン5選
就活生の皆さん秋から実践可能で、成果に直結しやすいアクションプランをまとめてみました！こちらです。
（1） OBOG訪問で夏までに進めた企業研究を更に深める
・表面的な理解にとどまらず、自分の言葉で志望企業を語れるようになること
（2） ES・面接想定問答で企業のニーズ合致と自己PRをアップデート
・距離を縮める最も重要なアクション、フィードバックを受けることも忘れずに
（3） 企業ごとに求められるTOEIC・適性検査など“スコア系”を早めに仕上げておく
・到達レベルの最低基準は早めに突破して、直前期に足を引っ張られないように
（4） 企業比較シートの定期更新で志望度合いの変化や本気度を点検
・本気度が高まるのは結構、少しでも揺らぎが生じたら放置しないこと
（5） 「明日がES締切・面接本番だったら・・・」と週1ペースで残りの距離を確認
・適度な危機感や緊張感を持って取り組む方が、後になっての後悔が少ない
以上の実践項目の他、志望企業との距離を“縮める”ために必要なことを日々考えながら、早めに実行していきましょう。この秋の就活の取組みが、直前期から本番に大きな差がつくポイントです。
まとめ：秋～本番までの期間は、整理・計画→行動→点検→修正のサイクルの積み重ね
皆さん、いかがだったでしょうか？
秋以降の就活は、いよいよ本番を意識しながらの日々となっていきます。前回と今回のコラムを参考に、行動の運動量を増やしながら、適時点検と修正を行っていくことで、着実に志望企業へのゴールが見えてくるはずです。
今後もイマキミでは就活に役立つコラムで皆さんの就活を応援していきますので、次回のコラムもお楽しみに！
