基本方針・体制

ガバナンス・コンプライアンスの基本方針・体制について

当社は、地域に根ざす放送局として、視聴者・取引先・地域社会の皆さまから信頼される企業であり続けることを重要な責務と考えています。
当社は、TeNYグループパーパスのもと、「内部統制システム構築の基本方針」、「コンプライアンス憲章」、「TeNYグループ人権方針」に基づき、法令遵守はもとより、放送倫理、人権の尊重、公正な取引、適切な情報管理およびリスク管理の徹底に取り組み、健全で透明性の高い事業運営に努めています。

基本方針

当社は、以下の方針に基づき、ガバナンス・コンプライアンスの強化に取り組みます。
  • 法令、定款、社内規程および社会規範を遵守します。
  • 放送事業者として、放送倫理および番組基準を尊重し、正確で公正な情報発信に努めます。
  • 人権を尊重し、差別やハラスメントを許さず、安全で働きやすい職場環境づくりに努めます。
  • 取引先・パートナーと公正かつ適正な取引を行い、健全な関係を築きます。
  • 個人情報、機密情報その他業務上取得する情報を適切に管理し、情報セキュリティの確保に努めます。
  • 反社会的勢力との関係を遮断し、不当な要求には毅然として対応します。
  • 内部統制システムを適切に整備・運用し、リスク管理と継続的な改善に取り組みます。

推進体制

当社は、取締役会の監督のもと、代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会を設置しています。経営推進本部 経営推進局がコンプライアンス管理を担当し、内部統制委員会、取締役会および監査役と連携して、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用を行っています。また、各局・部への周知・助言を行うとともに、業務上のリスクや法令・社内規程の遵守状況を確認し、必要な改善に取り組みます。

通報・相談体制

当社は、コンプライアンスに関する通報・相談窓口を設置しています。
役職員等に対して社内窓口を周知するとともに、当社の業務に関係する取引先・パートナーの皆さまから寄せられるコンプライアンス上の懸念についても、適切に対応します。
通報・相談にあたっては、プライバシーに十分配慮し、秘密を保持するとともに、通報・相談を理由とする不利益な取扱いを行いません。寄せられた内容については、必要に応じて事実確認、調査、是正および再発防止に取り組みます。

通報・相談窓口

経営推進本部 経営推進局 経営推進部 コンプライアンス相談窓口
※当社代表窓口等を通じてお申し出ください。