■ 健康優良企業「銀の認定」を取得（2025年）

当社は、健康経営・健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、
健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀の認定」を取得しました。

■ 「新潟市健康経営認定事業所シルバークラス」に認定（2023年）

当社は、新潟市健康経営認定事業所シルバークラスに認定されました。
健康意識の啓発、職場環境の改善、健康診断の実施とフォローアップ、
メンタルヘルス対策などに取り組んでいます。

■ 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業「Ni-ful（二―フル）ゴールド認定」を取得（2025年）

Ni-ful（ニーフル）は、新潟県が2025年からスタートした、働き方などに関する認定制度です。
当社は多様で柔軟な働き方を大切にし、女性がいきいきと活躍できる職場づくりを推進しています。

■ 新潟県内の放送局として初の「くるみん認定」（2024年）

当社は、仕事と子育ての両立を支援する職場環境づくりに積極的に取り組み、
厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。
今後も、誰もが安心して働き続けられる職場環境づくりを推進してまいります。

■ テレビ業界初となる「勤務間インターバル宣言」に賛同（2023年）

より良いコンテンツを届けるため、働く人が新しい発想を培うためにも、
プライベートを充実させる時間的余裕と心身の健康を大切にしています。
働く人が健やかに過ごすために必要な睡眠や休息の取得に重点を置いた活動を進めていきます。

■ テレビ業界初となる「男性育休100％宣言」に賛同（2022年）

性別に関係なく育児と仕事が両立できる環境を充実させることをきっかけに、
誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。
子供や家族とのふれあいは学びが多いです。多様な経験が多様な発想につながるよう、
また、Happyにつながるよう、職場環境を整え男性育休を推進していきます。

■ 働き方改革「Happyワークチャレンジ！」スタート（2021年）

当社は、働き方のシフトチェンジをテーマとした業務改善プロジェクト「Happyワークチャレンジ！」を2021年度にスタートしました。部署ごとに業務の改善について話し合いながら、多様な働き方の実現と健康的で生産性の高い企業を目指しています。